Kinek? (célcsoport)
Kezdő-és gyakorlott vezetőknek, vezetői csoportoknak, akik:
- új és izgalmas tanulási módszerre vágynak
- szeretnek játszani
- tudatosan fejlesztik vezetői készségüket
- gyakorlat orientáltak
- nyitottak a visszajelzésre
- hosszútávú tanulási folyamatban gondolkodnak
Miért? (megtérülés)
Vezetőként egy-egy nehezebbnek tűnő döntés, megbeszélés, vagy munkatársi visszajelzés előtt gyakran gondolunk arra, hogy milyen jó lenne először „tét nélkül” kipróbálni a szituációt, megnézni több szemszögből ugyanazon helyzetet. A Fligby®- Coaching folyamatban mialatt saját, egyéni ütemben, időpontban és helyszínen az online szimuláció segítségével „lejátszunk” számos vezetői szituációt, egy külső coach támogatásával választ kaphatunk kérdéseinkre és tudatosan erősíthetjük vezetői eszköztárunkat, melynek alapjául a játék során mért 29 vezetői kompetenciánk szolgál. A Fligby®-Coaching folyamat során a vezető saját valós helyzeteire, esetleges elakadásaira koncentrálunk, miközben erősödik önismerete, önbizalma és reális énképe.
Hogyan? (módszertan)
- online szimulációs játék kombinálva a vezetői coaching eszköztárával
- egyénre szabott speciális fejlődés biztosítása
- szoros, külső coach általi támogatás
- rugalmas időbeosztás
- hatékony beépülés
- egyéni és csoportos alkalmak
- 3-6 hónapos folyamat
- résztvevők: 1-8 fő
- magyar és angol nyelven