Kinek? (célcsoport)
Különböző területen dolgozó vállalati Csoportoknak, akik:
- minimum egy közös ponton kapcsolódnak (pl. részcélok, ügyfél)
- akik egy közös cél kialakítására törekszenek
- akik hatékonyságukat kívánják növelni
- akik nyíltak a visszajelzésre és a fejlődésre
Miért? (megtérülés)
Hogyan tudjuk előnyünkre fordítani, hogy különböző üzleti területet képviselünk, de mégis egy irányba haladunk? A Csoportos coaching abban segít, hogy egy összetett munkatársi viszonyból a résztvevők által legtöbb pozitívumot, közös érdeket és hasznot hozzon ki. A folyamat során egy külső coach segítségével a munkatársak tapasztalatokat osztanak meg egymással, kölcsönösen tanulnak a konkrét helyzetekből és tanácsadás során segítenek egymásnak.
Hogyan? (módszertan)
- személyes és/vagy virtuális megbeszélések
- rugalmas időbeosztás (reggel/napközben/este, 1 óra-3 óra)
- széleskörű módszertan alkalmazása (action learning, megoldásközpontú coaching)
- alternatív coaching helyszínek (létszám: 4-8 fő)
- magyar, angol, német, olasz nyelven