Kinek? (célcsoport)
Egy projekten/területen dolgozó vállalati Csapatoknak, akik:
- minimum 3 hónapja együtt dolgoznak
- akik egy közös cél érdekében haladnak
- akik kölcsönös tisztelettel vannak egymás iránt
- akik nyíltak a visszajelzésre és a fejlődésre
Miért? (megtérülés)
A mai rohanó és komplex világban kevés időnk jut arra, hogy a minket foglalkoztató gondolatokat, feltételezéseinket, érzelmeinket nyíltan megosszuk azokkal a munkatársakkal, akikkel nap mint nap együtt dolgozunk, ugyanazon célért. A Team coaching abban segít, hogy visszajelzést adva egymásnak, az esetleges konfliktusokat feloldva, konkrét helyzetgyakorlatokon keresztül egymást segítve együtt fejlődjünk. Ehhez kell egy külsős coach, aki különböző módszereken keresztül támogatja a csapatot e fejlődési út során.
Hogyan? (módszertan)
- személyes és/vagy virtuális megbeszélések
- rugalmas időbeosztás (reggel/napközben/este, 1 óra-3 óra)
- széleskörű módszertan alkalmazása (action learning, megoldásközpontú coaching)
- alternatív coaching helyszínek (létszám: 4-8 fő)
- magyar, angol, német, olasz nyelven